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UNIST 연구처는 7일(목) 핀란드 오울루대학교(University of Oulu) 총장단과 연구진을 초청해 양 기관 간 공동연구 협력 확대를 위한 방문 행사를 개최했다.

이번 행사는 UNIST 본관 대회의실과 104동 공학관 예봉홀 일원에서 진행됐으며, 양 대학 총장단과 주요 보직자, 연구자, 국제협력 관계자 등 총 35명이 참석했다. 오울루대학교에서는 아르토 마이니넨(Arto Maaninen) 총장을 비롯해 공학, 소재, 수소, 디지털 헬스, 양자, 소프트웨어 분야 연구자와 국제협력 관계자, 주한 핀란드 대사관 부대사 등이 방문했다. UNIST에서는 박종래 총장, 김관명 연구처장, 박영빈 대외협력처장 및 관련 분야 교원들이 참석했다.

행사는 양 기관 총장의 인사말과 기관 소개로 시작됐다. 이어 오울루대학교 방문단은 UNIST 주요 연구시설을 둘러보며 UNIST의 연구 인프라와 기술 역량을 확인했다. 이후 연구자 네트워킹과 분야별 병렬 세미나가 진행됐다.

분야별 병렬 세미나는 ▲수소·친환경 철강 ▲디지털 헬스 ▲소재·기계공학 ▲소프트웨어 공학 ▲양자컴퓨팅 등 5개 분야로 나뉘어 운영됐다. 양 기관 연구자들은 각자의 연구 주제와 연구 역량을 소개하고, 공동연구 가능 분야, 연구실 간 교류, 후속 협력 방안 등을 논의했다.

특히 수소·친환경 철강 분야에서는 탄소중립 산업 전환과 지속가능한 철강 공정 기술을 중심으로 협력 가능성이 논의됐다. 디지털 헬스 분야에서는 의료·바이오 데이터 기반 기술과 헬스케어 응용 연구, 소프트웨어 공학 분야에서는 시스템·서비스 소프트웨어 및 인공지능 기반 연구 협력 가능성이 다뤄졌다. 소재·기계공학 및 양자컴퓨팅 분야에서도 양 기관의 연구 인프라와 전문성을 바탕으로 후속 공동연구 주제 발굴 필요성이 제기됐다. 또한 북극항로 관련 협력 사업 제안과 향후 실무 협의 추진 방향도 함께 논의됐다.

핀란드 오울루대학교는 1958년 설립된 핀란드 대표 공립 종합대학으로, 8개 단과대학과 약 1만4,400명의 학생과 4,100여 명의 교직원으로 구성돼 있다. 공학, ICT, 소재, 의생명 분야를 중심으로 연구를 수행하고 있으며, 6G·디지털 기술, 소재, 수소 분야에서 강점을 가진 세계적 연구 중심 대학으로 평가받고 있다.

박종래 총장은 “이번 방문은 양 기관 연구자들이 직접 교류하며 상호 연구 역량을 확인하고, 공동연구로 발전 가능한 협력 분야를 구체적으로 논의한 의미 있는 자리였다”며 “앞으로 수소, 디지털 헬스, 양자, 소프트웨어 등 미래 핵심 기술 분야를 중심으로 후속 협력을 지속하고, 북극항로 연구사업을 비롯한 글로벌 연구협력 프로그램과의 연계 가능성도 적극 모색하겠다”고 말했다.

UNIST는 이번 행사를 계기로 유럽 주요 연구중심대학과의 전략적 협력을 강화하고, 미래 핵심 기술 분야에서 글로벌 공동연구 기반을 확대해 나갈 계획이다.

UNIST가 유럽연합(EU) 대표 연구혁신 프로그램인 호라이즌 유럽(Horizon Europe) 과제에 공동연구기관으로 선정됐다.

이번 과제는 오스트리아 인스부르크 의과대학(Medical University of Innsbruck)이 주관하는 연구로, 의료영상 및 영상유도 치료 분야 차세대 연구자 양성을 목표로 한다. 과제 수행 기간은 올해 4월부터 2031년 3월까지 총 5년이며, EU 지원금은 약 142만 유로, 한화 약 22억 원 규모다. 특히 이번 과제에는 비유럽 기관 참여가 제한적인 가운데, 비유럽 기관으로는 홍콩중문대학교(The Chinese University of Hong Kong)과 UNIST 단 두 곳만 선정돼 UNIST의 글로벌 연구 경쟁력과 전략적 위상을 입증했다.

이 사업은 수리과학과 김윤호 교수가 공동연구자로 참여하며 수주한 성과로, 인스부르크대학교와 의과대학과의 협력을 통해 수행된다. 특히, 인스브루크대 박사과정 연구자들이 UNIST에 파견돼 공동연구를 수행하는 구조로, 단순 협력을 넘어 인력 교류 기반의 실질적 국제 공동연구 모델이라는 점에서 의미가 크다.

이번 성과는 UNIST가 그간 추진해 온 Horizon Europe 대응 전략의 결실로, 오스트리아 빈 공과대학교(TU Wien)와의 MOU 체결, 연구자 관련 사업 활동 지원, 글로벌 R&D 전문가 초청 등 체계적 지원 기반 구축이 실제 과제 수주로 이어진 사례로 평가된다.

박종래 총장은 “이번 Horizon Europe 과제 참여는 UNIST 국제 공동연구 역량이 세계 초일류 수준에 도달했음을 보여주는 중요한 성과”라며, “앞으로도 전략적 글로벌 협력을 통해 세계 최고 수준의 연구 성과를 창출해 나가겠다”고 밝혔다.

한편 Horizon Europe 사업은 약 150조 원 규모(2021~2027)의 세계 최대 연구혁신 프로그램으로, 글로벌 협력을 기반으로 미래 기술 선도와 사회문제 해결을 목표로 하고 있다.

UNIST와 한국수력원자력(사장 직무대행 전대욱, 이하 한수원)은 20일 UNIST 대학본부에서 ‘에너지 ·AI 기술개발’ 공동연구 협약식을 개최하고, 에너지·원자력 분야 혁신기술 개발을 위한 산학협력을 본격적으로 추진한다.

이번 협약은 인공지능(AI)을 활용한 에너지·원자력 기술 고도화를 목표로, 1월부터 2029년 1월까지 3년간 총 100억 원 규모로 진행된다.

공동연구는 UNIST가 주관하며, 원자력공학과 이덕중 교수가 센터장을 맡는다. UNIST 원자력공학과, 인공지능대학원, 탄소중립대학원, U미래전략원, 노바투스대학원 등 주요 연구조직이 참여하고, KAIST와 ㈜미래와도전이 공동연구기관으로 함께한다.

또한 ㈜한전KPS 종합기술원, 부산대학교, 울산대학교, ㈜노바테크(NovaTech), ㈜ENU 등 산·학·연 협력기관이 참여해 연구 시너지를 높일 계획이다.

안현실 연구부총장 등 UNIST·한수원 관계자들이 공동연구 협약 이후 기념촬영을 하고 있다.

협약식에는 안현실 UNIST 연구부총장, 김관명 연구처장, 이덕중 센터장을 비롯해 장희승 한수원 품질기술본부장이 참석했다. KAIST 김용희 교수와 ㈜미래와도전 이대영 부장 등 참여기관 연구책임자와 주요 분야 교원들도 자리를 함께했다.

박종래 총장은 “이번 협약은 UNIST의 연구역량과 한수원의 현장 중심 기술력이 결합된 의미 있는 산학협력 사례”라며, “에너지·원자력 분야에 AI 기술을 접목한 혁신 연구를 통해 국가 에너지 기술 경쟁력 강화와 전문인력 양성에 기여하겠다”고 말했다.

양 기관은 이번 협약을 통해 △에너지·원자력 분야 AI 기반 핵심기술 개발 △산학연 협력 생태계 강화 △미래 에너지 기술을 선도할 전문인력 양성 등 실질적인 연구 성과를 창출해 나갈 계획이다.

UNIST 연구처는 17일 열린 ‘2025 연구행정 컨퍼런스’에서 연구행정 선진화 우수사례로 선정돼 부총리 겸 과학기술정보통신부 장관상을 받았다.

연구행정을 단순 행정 지원이 아닌 연구 성과를 함께 만드는 전문적 R&D 파트너로 재정립한 점이 높은 평가를 받았다.

UNIST는 연구자 요청을 사후 처리하던 기존 방식에서 벗어나 연구 기획 단계부터 성과 도출까지 전 과정에 연구행정이 참여하는 체계를 구축했다.

연구처 구성원들이 '연구행정 선진화 우수사례 선정' 과기부 장관상을 받고 기념촬영을 하고 있다. l 사진: 과기정통부

연구 과정을 기준으로 행정 체계를 전면 재편하고, 연구 현장과 같은 언어로 소통하는 지원 구조를 마련해 연구 몰입 환경을 조성했다. 연구행정을 연구 성과를 완성하는 핵심 축으로 제도화한 것이다.

이 같은 변화는 제도 혁신으로 이어졌다. UNIST는 국내 최초로 ‘연구행정의 날’을 제정해 연구행정의 역할과 가치를 공식화했다. 또 ‘연구행정 지식잔치’를 주관해 대학과 연구기관이 경험을 공유하는 전국 단위 지식공유 플랫폼으로 발전시켰다. 연구행정이 개별 기관 내부 기능을 넘어 공공적 전문 영역으로 확장된 사례다.

전문성 강화에도 힘을 실었다. UNIST는 연구 전 과정을 포괄하는 연구행정 전문가 인증제를 도입해 연구행정을 독립된 전문 직무로 확립했다.

연구행정 인력은 연구자 언어를 이해하는 동반자로 자리 잡았고, 연구자는 행정 부담을 덜어 연구에 집중할 수 있는 환경을 갖추게 됐다.

이 같은 연구행정 선진화 모델은 정부 정책 논의와 제도화 과정에도 반영되며 연구행정 문화 확산을 이끄는 대표 사례로 꼽힌다.

박종래 UNIST 총장은 “우수한 연구 성과는 현장을 이해하는 연구행정이 뒷받침될 때 가능하다”며 “연구자가 연구에만 집중할 수 있도록 연구행정의 전문성과 역할을 지속적으로 강화하겠다”고 밝혔다.

이번 선진화를 이끈 이광호 연구기획팀장은 “연구행정은 연구자와 함께 문제를 고민하며 성장하는 영역”이라며 “UNIST의 경험이 대학과 연구기관 전반으로 확산돼 대한민국 연구행정이 글로벌 표준으로 자리 잡기를 기대한다”고 말했다.

UNIST는 연구지원 인력의 역량을 강화해 현장 중심 연구지원 체계를 고도화하고, 연구행정 혁신을 통해 국가 연구 경쟁력 강화에 기여할 계획이다.

UNIST가 정부연구비 집행관리 공모전에서 기관과 개인 부문을 모두 석권했다. 연구행정 현장을 바꾼 실천 모델이 평가를 받았다. 연구자가 연구에 집중할 수 있는 환경을 앞당긴 성과다.

연구관리팀은 12일 한국연구재단이 주관한 ‘2025년 정부연구비 집행관리 우수사례·수기 공모전’ 시상식에서 기관부문 우수상과 개인부문 최우수상을 받았다. 공모에는 전국 대학 산학협력단과 출연연 연구관리 조직이 참여했다.

이 공모전은 정부연구비 관리 모범 사례를 찾고 널리 알리기 위해 격년으로 열린다. UNIST는 기관과 개인 부문에서 모두 이름을 냈다.

기관부문 우수상은 ‘신규 연구행정인력 정착 혁신 모델’이 받았다. 월간 기본교육과 1대1 멘토링을 묶은 방식이다. 새 인력 적응 기간을 6개월에서 3개월로 줄였다. 행정 오류도 크게 낮췄다. 혁신 결과는 연구 현장으로 이어졌다. 행정 부담이 줄자 연구자는 연구에 집중했다. 평가단은 현장 체감 효과를 높게 봤다.

손수연 팀장(오른쪽)이 ‘연구행정 실무 매뉴얼 제작기’를 공모해 정부연구비 집행·관리 우수사례 최우수상을 받았다. l 사진: 연구관리팀

개인부문 최우수상은 손수연 연구관리팀장이 받았다. 수상작은 ‘연구행정 실무 매뉴얼 제작기’다. 누구나 따라 할 수 있는 기준을 제시했다.

손 팀장은 2019년부터 부서마다 달랐던 지원 방식을 정리했다. 연구행정 실무 매뉴얼을 만들고 ‘U-space 전자 매뉴얼 시스템’을 구축했다. 업무 기준이 한 방향으로 모인 것이다.

이 매뉴얼은 신규 인력 정착을 도왔다. 업무 품질도 안정됐다. 연구자 만족도 역시 함께 올라 연구몰입 환경 조성에 긍정적 영향을 미쳤다.

이와 더불어 박태진 연구관리팀원은 과학기술정보통신부가 주최한 'IRIS 개선 아이디어 공모전'에서 신규기능 부문 수상작으로 선정, 12월 말에 동상을 받는다.

김관명 연구처장은 “연구행정 구성원 모두가 함께 만든 성과”라고 말했다. 이어 “교육과 시스템, 노하우가 맞물린 UNIST 모델이 인정받았다”며 “연구자가 연구에만 집중할 수 있도록 연구처가 든든히 뒷받침하겠다”고 했다.